Atitude!

Olá pessoal,

Dando continuidade ao post sobre o livro “Atitude” do Justin Herald, Editora Fundamento, vou falar sobre algo que certamente determina tudo o que acontece em nossas vidas. Atitude. Você a tem? Ela é muito importante, pois é a nossa guia na direção de nossas metas de vida. Tudo o que fazemos em nossa vida em relação à atitude é refletido de alguma maneira para nós. No MMN, por exemplo, se não temos atitude de construirmos nosso negócio de maneira sólida nossos resultados irão responder para nós mesmos: poucos patrocinados, pouca ou nenhuma movimentação de produtos e a estagnação na posição e conseqüente desmotivação no negócio.

Como o MMN é algo que depende de você, não espere que os outros façam as tuas obrigações. Vamos observar as pessoas bem-sucedidas da sua rede: o que elas têm para obterem tanto êxito? Como conseguem ter um cheque tão gordo ao final do mês? Provavelmente os fracassados dirão que é pura sorte. Como disse o Ednaldo em sua apresentação no dia 09/05 em Osasco: “sorte o caramba, eu trabalhei muito pra conquistar isso”. Portanto constatamos que essas pessoas trabalham efetivamente, elas não se ocupam mas, sim, são produtivas. Para sermos bem-sucedidos iguais às pessoas que têm atitude precisamos de algo que é essencial em qualquer esfera da vida: conhecimento/preparação. Seu patrocinador bem-sucedido não chegou e se manteve lá à toa (veja bem que eu negritei a palavra manter, pois apenas os preparados conseguem resultados sustentáveis). Preparação deve ser sua prioridade. Está difícil conseguir novos patrocinados? Eles não se atraem com a oportunidade apresentada por você? Todos dizem que isso não funciona? Esses obstáculos são e serão comuns a você e muitas outras pessoas. Cabe a você saber lidar com esses obstáculos. Desistir não vai agregar nada além de a eterna sensação do “e se eu tivesse tentado, será…” que só gera frustração enrustida. É sua atitude que fará você superar isso. Fracassar também não significa o fim do mundo. Se aquelas pessoas que você apostava serem potenciais líderes de sua organização desistiram sem explicação não vai adiantar você implorar para que eles voltem, pois isso mostrará que você é ou está fraco e depende deles muito mais que eles de você. Agradeça-os e tente entender de maneira discreta o porquê do acontecimento para que se possam obter pistas de o que aconteceu errado para fazer diferente com os remanescentes.

Abraço e boa semana à todos.